Detailed Notes on พักร้อน
Detailed Notes on พักร้อน
Blog Article
กำหนดจำนวนครั้งหรือจำนวนวันในสิทธิ์ลาได้อย่างละเอียดและตรวจสอบทุกขั้นตอน เพื่อคำนวณให้อัตโนมัติ
นายจ้างยินยอมจ่ายเงินทั้งจำนวน แก่ลูกจ้าง
นอกจากวันลาพักร้อนแล้ว สำหรับคุณแม่ตั้งครรภ์ก็ยังมีสิทธิ์ลาคลอดตามกฎหมายเช่นกัน อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องน่ารู้ก่อนลาคลอดได้ที่บทความ “ลาคลอดได้กี่วัน?”
บริการออกแบบ ผลิตสิ่งพิมพ์ แบบครบวงจร
ลาพักร้อน ลาป่วย ลากิจได้กี่วัน ตามกฎหมายแรงงาน
#ลาพักร้อน #วันลา #หยุดยาว #สิทธิวันลา #สิทธิพักร้อน
หยุดพักผ่อนประจำปีแล้วโดนหักเงิน ผิดกฎหมายหรือไม่
บทความเกี่ยวข้องกับการลางานที่คุณอาจสนใจ :
วันลาพักร้อนตามกฎหมายแรงงานมีกี่วัน? พร้อมวิธีคำนวณที่พนักงานเงินเดือนควรรู้
เห็นใจเพื่อนร่วมทีม เพื่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพทั้งของทีมและขององค์กร
หัวหน้างานกำกับดูแล และหัวหน้างานตรวจสอบภายใน
หยุดพักผ่อนประจำปีต้องแจ้งเหตุผลหรือไม่
มทร.รัตนโกสินทร์ ร่วมหารือ ในการส่งนักศึกษาในการปฏิบัติงานด้านสหกิจศึกษา กับ บมจ. โรงแรมผีหนีไปพักร้อน 2 ธรรมนิติสัญญาค้ำประกันและภาระภาษี
ส่วนใหญ่การหยุดพักผ่อนประจำปีมักจะมีการวางแผนในระยะยาว ซึ่งเป็นเรื่องที่ควรกระทำ เช่น การแจ้งกับหัวหน้า
แจ้งวันที่จะเลิกจ้าง เหตุผลของการเลิกจ้าง และรายชื่อลูกจ้างที่จะถูกเลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง